Как платить внештатникам без головной боли

Сотрудничество с внештатным персоналом позволяет бизнесу гибко реагировать на меняющиеся условия рынка и оптимизировать затраты. Есть весомые причины обращаться к фрилансерам. И если речь идет об одном, двух или даже пяти временных специалистах, все просто: заключили договор, получили услугу, оплатили. Но как быть, если в «горячий сезон» у компании 30, 50 или 100 внештатников? А среди них — и самозанятые, и ИП, и физлица без специального статуса, в том числе иностранцы. 

И тут начинается хаос: необходимо «вручную» заключить десятки договоров, проверить у каждого исполнителя необходимые документы, а также актуальность статусов у самозанятых и ИП, подготовить акты выполненных работ, провести оплаты и не сойти с ума. И все это без ошибок — иначе блокировка расчетного счета и штрафы.

Задача непростая, но есть решение. Им поделятся коммерческий директор компании «Наймикс» Валерия Воробьева и руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами компании «Наймикс» Ростислав Орлов на бесплатном онлайн-вебинаре «Как платить внештатникам без головной боли: удобное решение для бизнеса».

У нас готовы ответы на вопросы, которые тревожат компании при сотрудничестве с внештатным персоналом:

• Как одномоментно сотрудничать с большим количеством  временного персонала без рисков проверок и штрафов;
• Какие ошибки приводят к штрафам и блокировкам счетов;
• Как оплачивать услуги большому количеству самозанятых, ИП и физлиц без спецстатуса, в том числе иностранцам, быстро и безопасно;
• За счет чего можно снизить высокую рутинную нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию.

Решение есть, и мы поделимся кейсами компаний, которые им уже пользуются.