Эксперт рассказала, как повысить коэффициент замещения на пенсии
Участники Investfunds Forum XVI предложили меры по развитию пенсионного рынка и повышению уровня финансового благополучия россиян после завершения карьеры
В Санкт-Петербурге подвели итоги Investfunds Forum XVI, посвященного развитию коллективных инвестиций, перспективам пенсионной и страховой индустрий. Площадка традиционно объединила институциональных инвесторов, ведущих экспертов отрасли. На сессии «Пенсионная индустрия: создавая будущее сейчас» заместитель генерального директора ИК «Регион», Председатель совета директоров АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» Галина Морозова рассказала, как россиянам повысить уровень своего благополучия после завершения карьеры и увеличить коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии.
Во время выступления Галина Морозова отметила, для увеличения у россиян коэффициента замещения на пенсии необходимо перебалансировать систему долгосрочных накоплений. С учетом повышения нагрузки на пенсионную систему важно внедрить механизм регулярного пополнения пенсионных планов.
Спикер подчеркнула, что сегодня коэффициент замещения имеет тенденцию к снижению. По данным Росстата, средняя страховая пенсия у россиян на сегодняшний день составляет 24 тыс. рублей, а соотношение пенсии к зарплате доходит до 25%. По расчетам НПФ «БУДУЩЕЕ» с учетом показателей Росстата, к 2030-му году этот показатель составит около 20%.
Ситуацию можно существенно изменить в лучшую сторону, отметила спикер, но при условии, если у россиян будут регулярно формироваться дополнительные сбережения. В пример эксперт привела зарубежные системы, в которых корпоративные пенсионные программы работодателей охватывают значительную долю работников (зачастую более 60%).
«При этом добровольные системы, когда гражданин по собственному желанию, в основном разово пополняет свой пенсионный счет, не обеспечивают достаточного коэффициента замещения, — отметила Галина Морозова. — Регулярные отчисления в небольшом размере гораздо более значимы и важны, нежели единовременные. Именно они способны создать надлежащий уровень дохода экономики».
Важно, чтобы государство предусмотрело компенсационные меры и стимулы как для работника, так и работодателя в новой системе, добавила спикер.
«С учетом повышения нагрузки на пенсионную систему необходимо внедрить механизм регулярного пополнения пенсионных планов. Отмечу, что это не увеличение налогов, это отложенный платеж индивидуально для каждого человека», — пояснила Галина Морозова.
АО «НПФ БУДУЩЕЕ» — один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов России. Фонд осуществляет деятельность по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию на основании лицензии Банка России от 30.04.2014 № 431, также является оператором программы долгосрочных сбережений. Фонд успешно работает на пенсионном рынке с 2014 года и имеет рейтинги от «Эксперт РА» (ruAА) и «НРА» (ААА|ru.pf|).
Источники изображений:
Личный архив компании
Интересное:
Все новости:
Публикация компании
Контакты