Инвестиции в человеческий капитал — актуальные вопросы современности

Предпринимательство, как во всем мире, так и в России, тесно связано с понятием капитала, инвестиций, а также человеческих ресурсов — кадров, как принято их называть. И все эти термины тесно связаны между собой, представляют основу экономики.

Предпринимательская деятельность — вид экономической деятельности, направленной на создание предприятия как самостоятельной единицы с целью систематического получения прибыли от продажи товаров, выполнения работ или реализации услуг. Инвестиционная деятельность — один из видов социально-экономической деятельности человека по созданию или приросту ценностей, направленная на получение положительного экономического эффекта, выраженного в денежном, стоимостном эквиваленте либо иного экономически полезного эффекта. В узком смысле под инвестиционной деятельностью принято считать вложение денежных средств в активы, имущество, производственные и строительные проекты, ценные бумаги и металлы с целью получения дохода или иного полезного результата в будущем. Иными словами, по созданию некоего экономически полезного актива. Классическое деление активов на материальные и нематериальные предполагает возможность их стоимостного выражения, возможность определения цены не только на физически воплощенное имущество, но и на интеллектуальную собственность. Так мы переходим к понятию человеческого капитала — совокупности знаний и навыков, используемых людьми для создания экономических активов, ценностей. Понятие человеческого капитала — важнейший элемент как макроэкономического (на уровне государств и мира в целом), так и микроэкономического развития (на уровне фирмы, предприятия). Главными составляющими человеческого капитала являются здоровье, образование, доходы, производительность труда, наукоемкая и инновационная составляющая экономической деятельности человека. Международные институты, в том числе, международная Организация объединенных наций (ООН), созданная по инициативе советской России, широко применяют понятие «индекса человеческого капитала» (далее-ИЧК), учитывающего продолжительность жизни, уровень образования (грамотности) и доход населения. Чем ближе индекс к единичному значению, тем более высоким считается уровень человеческого капитала. При этом следует отметить, что в подобные индексы (например, ИЧК по расчету Всемирного банка) не учитывают инновационность деятельности человека (зачастую, выраженную в смекалке, находчивости и глубоком понимании процессов мироздания), не учитывают накопленную обществом научно-техническую базу и тем более не учитывают волевые, личностные качества и характеристики человека, а также другие индексы, например, т.н. «индекс счастья». Согласно анализу актуальных данных ИЧК, странами-лидерами являются государства Северной Европы; Россия также располагается на достаточно высоком уровне. Страны Южной и Центральной Африки традиционно замыкают лист.

Следует отметить, что для развития общества, в т.ч. инвестиционной привлекательности экономик, важным является как макроэкономический, так и микроэкономический фактор человеческого капитала. Социальные программы государств, направленные на увеличение продолжительности жизни, на оздоровление наций, на повышение уровня образованности граждан, а также на общеэкономическое развитие, дополняются инвестиционной деятельностью бизнес-предприятий, что обеспечивает зачастую дополнительные функции  по каждому из блоков, составляющих человеческий капитал, таких как: а) дополнительное медицинское страхование (ДМС), б) дополнительное образование (ДО), в) дополнительные меры поддержки сотрудников в виде субсидирования (софинансирования) различных расходов, таких как беременность и роды, занятия физкультурой и спортом, отдых и путешествия, другие особые услуги, повышающие как вовлеченность в рабочие процессы, так и лояльность сотрудника к работодателю. Одним из современных драйверов микроэкономического вклада в развитие человеческого капитала являются деловые объединения, сообщества, союзы и ассоциации. В нынешних реалиях зачастую слоганом деловых клубов выступает инвестиционная составляющая в социальный капитал. Бизнес-сообщества, объединяясь, создают синергетический эффект от взаимодействия наиболее успешных в предпринимательском качестве, а значит, лучших приемов и практик управления, обучения, инвестирования, расширения и сотрудничества. Прибыльный высокомаржинальный бизнес переходит от агрессивных стратегий захвата рынков сбыта к социально-направленным инвест-инициативам, тем самым формируя новые и новые рынки сбыта товаров, работ, услуг за счет новых приверженцев торговой марки из среды собственных сотрудников, дистрибьюторов, партнеров и друзей-членов делового клуба.

В свою очередь, формирование масштабных межрегиональных деловых сообществ предпринимателей в России — один из действенных способов повышения уровня человеческого капитала граждан государства — предпринимателей и работников. Связано данное утверждение с повышением доступности различных доп-образовательных программ для предпринимателей, включая более высокую финансовую образованность, со снятием языковых барьеров путем повышения вовлеченности в изучение иностранных языков и с возможностью осуществления практик реализации совместных бизнес-проектов. Все это дает эффект мультипликатора расходов на инвестирование в человеческий капитал и как результат — повышение производительности экономики за счет повышения кооперации высококвалифицированных бизнес-партнеров.